Карьера
Конкурсы
КОНКУРС на включение...

Начальник отдела организации бюджетного процесса

  • Тип вакансии: 
    Конкурс на включение в кадровый резерв
  • Функциональные профили: 
    Экономика
  • Отраслевые профили: 
    Финансы
  • Уровень должности: 
    специалисты главной группы
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    45000-50000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    Светланская, 22
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    (423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Пермякова Татьяна Анатольевна
  • Даты приёма документов: 
    03.11.2017-23.11.2017
  • Требования к кандидатам: 

    Требования, предъявляемые:

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Экономическая безопасность», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», по одному из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», либо знания по иным специальностям, направлениям подготовки с дополнительными знаниями, соответствующими полномочиям (функциям) государственного органа, подтвержденные документом установленного образца о профессиональной переподготовке по одной из программ: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;

    - к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

    - к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, по направлению подготовки.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий в рамках компетенции отдела обязан:

    Осуществлять:

    руководство работой отдела (обеспечение и организацию) по всем вопросам, относящимся к компетенции отдела;

    планирование работы отдела;

    анализ результатов деятельности отдела;

    функции внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;

    распределение обязанностей и взаимозаменяемость между гражданскими служащими отдела.

     Принимать меры по повышению эффективности работы отдела, укреплению исполнительской дисциплины, повышению деловой квалификации гражданских служащих отдела.

     Обеспечивать в установленном порядке:

    организацию работы по формированию и согласованию пакета документов по проекту закона о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для последующего представления на рассмотрение Законодательного Собрания Приморского края;

    свод проекта закона о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

    организацию работы по подготовке проекта закона по внесению изменений в Закон Приморского края о краевом бюджете текущего года для представления на рассмотрение в Законодательного Собрания Приморского края;

    организацию работы по формированию и согласованию пакета документов по проекту закона об исполнении краевого бюджета за отчетный финансовый год для последующего представления на рассмотрение Законодательного Собрания Приморского края;

    организацию работы по разработке бюджетного прогноза Приморского края на долгосрочный период (уточнение бюджетного прогноза);

    разработку предложений по совершенствованию действующего бюджетного законодательства Приморского края и осуществлять свод предложений для формирования законопроекта по внесению изменений в бюджетное законодательство Приморского края;

    взаимодействие с Законодательным Собранием Приморского края в части краевого бюджета (запросы, разъяснения, представление информации предусмотренной Законом Приморского края «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Приморском крае»);

    координацию работы отдела в организации проведения публичных слушаний в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 1999 года 
    № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и статьей 56(1) Закона Приморского края от 02 августа 2005 года № 271-КЗ «О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Приморском крае»;

    координацию работы отдела по обеспечению наполняемости и функционирования интернет-ресурса «Портал управления общественными финансами Приморского край»;

    координацию работы отдела при своде плановых показателей в части краевого бюджета - годовой отчет для Министерства Финансов РФ (уточненные плановые назначения), ежемесячный и ежеквартальный отчет для Министерства Финансов РФ;

    подготовку аналитических отчетов, пояснительных записок по вопросам планирования и исполнения краевого бюджета;

    проверку заключений структурных подразделений департамента финансов Приморского края об изменении бюджетных ассигнований по краевому бюджету на наличие необходимых объемов и соответствие сводной бюджетной росписи;

    подготовку заключений на проекты распорядительных и нормативных правовых актов, представленных на согласование в департамент финансов по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

    разработку приказов по департаменту финансов Приморского края по соответствующим функциям отдела;

    разработку мероприятий и предложений по улучшению бюджетной работы, а также подготовку материалов для заключений, докладов, проектов решений;

    участие в проведении семинаров;

    участие в разработке нормативных правовых актов подразделения в пределах своей компетенции;

    участие в реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов;

    своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений, принимать по ним решения и направлять ответы заявителям в установленный законодательством срок по вопросам, входящих в компетенцию отдела.

     Оказывать методическую и консультативную помощь главным распорядителям и получателям средств краевого бюджета по вопросам, входящим в компетенцию.

    Разрабатывать положение об отделе и должностные регламенты гражданских служащих отдела.

    Готовить материалы к семинарам-совещаниям, семинарам-учебам главным распорядителям и получателям средств краевого бюджета по вопросам, входящим в компетенцию и принимать в них участие.

     Осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий, проводить работу по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений в отделе.

     Обеспечивать в процессе работы защиту сведений, составляющих государственную тайну.

     Соблюдать установленные правила служебного распорядка.

     Исполнять служебные поручения директора департамента, его заместителя, курирующего работу отдела, реализовывать иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации или документами вышестоящих органов.

    Обеспечивать выполнение трудовой дисциплины специалистами отдела.

    Соблюдать конфиденциальность информации, нормы служебного этикета, служебную субординацию.

    Вести в установленном порядке делопроизводство.

     Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных функций.

    Дополнительная информация: 

    Количество командировок-10%
    Ненормированный рабочий день.

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, “Полезная информация”, “Карьера”, “Конкурсы и вакансии”);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края “О государственной гражданской службе Приморского края”; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru (“Полезная информация”, “Карьера”, “Госслужба”, “Нормативно-правовые акты”).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в сети «Интернет».

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 23 ноября 2017 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка “Полезная информация”, “Карьера”, “Госслужба”, “Нормативно-правовые акты”).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, тестирование, рассмотрение документов и результатов тестирования.

    2 этап – «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 декабря 2017 года, место проведения – Администрация Приморского края.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    Календарь      
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    30 31 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 1 2 3

    ОИВ
    Все подразделения
    Тип вакансии
    Статус