Конкурсы

Ведущий консультант отдела правового обеспечения и информационно-аналитической работы

Тип вакансии:

конкурс на включение в кадровый резерв

Функциональные профили:

правовая деятельность

Отраслевые профили:

финансовая деятельность

Уровень должности:

специалисты ведущей группы должностей

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб):

36000-40000

Организация:

Администрация Приморского края

Адрес:

г.Владивосток

E-mail:

kadry@primorsky.ru

Телефон:

220-92-00

Ответственный:

Пермякова Татьяна Анатольевна, Щербакова Наталья Александровна

Даты приёма документов:

13.04.2018-03.05.2018

Требования к кандидатам:

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Финансы и кредит»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Менеджмент организации», «Экономическая безопасность», «Налоги и налогообложение», по одному из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент»;

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

Гражданский служащий обязан:

- обеспечивать исполнение полномочий Инспекции как главного администратора доходов краевого бюджета по кодам бюджетной классификации, законодательно за ним закрепленных;

- осуществлять в сроки и с необходимой периодичностью ведение

и размещение в государственной информационной системе

жилищно – коммунального хозяйства установленного состава информации;

- составлять и представлять в финансовый орган краевого бюджета месячную бюджетную отчетность, отчет об исполнении бюджета главного (распорядителя), получателя средств бюджета и другую необходимую отчетность в сроки, установленные действующим законодательством;

- заключать с Управлением Федерального казначейства по Приморскому краю соглашения по информационному взаимодействию и договора об обмене электронными документами на очередной финансовый год и выполнять их с целью исполнения полномочий главного распорядителя средств краевого бюджета;

- открывать, переоформлять и закрывать в органах Федерального казначейства лицевые счета, предназначенные для учета доведенных главному распорядителю средств лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования и распределения их по распорядителям и получателям средств, находящимся в ведении Инспекции;

- подписывать платежные поручения, сообщения, уведомления и иные документы главного администратора;

- ежемесячно проводить сверку отчетных данных органов Федерального казначейства с отчетными данными Инспекции, а также с финансовыми органами о поступлении администрируемых поступлений в краевой бюджет по установленной форме и сроки;

- разрабатывать смету расходов за счет бюджетных средств на текущий финансовый год;

- принимать участие в организации, регулировании и контроле, реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов, программ;

- вносить предложения о применении административных мер воздействия к лицами, допустившим нарушения действующего бюджетного законодательства на территории Приморского края;

- обобщать и анализировать информацию о финансовой деятельности Инспекции, готовить проекты отчетов;

- организовывать своевременное оформление заявок на финансирование из краевого бюджета в рамках лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год;

- осуществлять мониторинг своевременности и полноты поступления финансовых средств, взысканных за счет налагаемых административных штрафов;

- осуществлять взаимодействие с администраторами средств бюджетов,

на счета которых осуществляются поступления финансовых средств, взысканных

за счетов наложения административных штрафов, готовить соответствующие отчеты о планировании поступления таких средств;

- осуществлять организацию лицензирования и лицензионного контроля на территории Приморского края в пределах своих должностных полномочий;

- своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, в пределах своих должностных полномочий, и подготавливать ответы на них в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края;

- давать консультации в пределах своих должностных полномочий государственным служащим, органам местного самоуправления, организациям, гражданам;

- выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- соблюдать установленные в Администрации Приморского края, органах исполнительной власти служебный распорядок, ведомственные инструкции, свой должностной регламент, инструкцию по делопроизводству, порядок работы

со служебной информацией;

- осуществлять подготовку служебных записок и писем;

- участвовать в работе коллегиальных органов, в состав которых включен;

- запрашивать и получать от предприятий, учреждений и организаций требуемые для исполнения должностных полномочий сведения и информацию;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

- осуществлять функции внутреннего финансового контроля

и внутреннего финансового аудита;

- оказывать противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

- принимать участие в совещаниях, семинарах и иных мероприятиях

по вопросам компетенции Инспекции.

Дополнительная информация:

Ненормированный рабочий день

Условия конкурса и подачи документов

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) две фотографии (3 x 4);

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,

а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее – гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru («Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

Место и время приема документов:

Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в сети «Интернет».

Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 3 мая 2018 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка «Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и другими информационными материалами.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием документов, тестирование, рассмотрение документов и результатов тестирования.

2 этап – «индивидуальное собеседование».

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 мая 2018 года, место проведения – Администрация Приморского края.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru