Наставничество

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", постановления Губернатора Приморского края от 08 августа 2013 г. № 309-па «О наставничестве в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края» внедряется институт наставничества.
Наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Задачи наставничества:
- оказание помощи в профессиональной адаптации лица, в отношении которого осуществляется наставничество, к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении служебных обязанностей;
- содействие в выработке навыков служебного поведения лица, в отношении которого осуществляется наставничество, соответствующего профессионально-этическим принципам и правилам служебного поведения гражданского служащего, а также требованиям, установленным законодательством;
- развитие у лица, в отношении которого осуществляется наставничество интереса к служебной деятельности, содействие его закреплению на гражданской службе;
- формирование активной гражданской и жизненной позиции лица, в отношении которого осуществляется наставничество, развитие у него ответственного и сознательного отношения к службе.