Формирование резерва органов исполнительной власти Приморского края


Формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе Приморского края осуществляется в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 09 сентября 2007 года № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края».

Основания для включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих Приморского установлены Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края»:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с 1 части 16 статьи 48 настоящего Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 настоящего Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Срок пребывания в кадровом резерве государственных гражданских служащих Приморского определяется представителя нанимателя и не может быть менее трех лет.

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв) размещается в разделе «Вакансии» и на сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».