Карьера
Конкурсы
КОНКУРС на замещение...

Консультант отдела по взаимодействию с институтами гражданского общества

  • Тип вакансии: 
    Конкурс
  • Функциональные профили: 
    Взаимодействие с институтами гражданского общества
  • Отраслевые профили: 
    Внутренняя политика
  • Уровень должности: 
    специалисты ведущей группы
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    35000-40000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    Светланская, 22
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    (423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Гайворонская Татьяна Анатольевна, Галактионова Лариса Владимировна
  • Даты приёма документов: 
    14.04.2017-04.05.2017
  • Требования к кандидатам: 

    Требования, предъявляемые:

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Юриспруденция», «Политология», «История» и «Связи с общественностью», по одному из направлений подготовки: «Юриспруденция», «Политология», «История» и «Реклама и связи с общественностью»;

    - к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

    Должностные обязанности: 

    Составлять текущие и перспективные планы своей работы.

    Участвовать в подготовке проектов постановлений, распоряжений Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

    Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению деятельности межведомственной комиссии по профилактике экстремизма при Администрации Приморского края.

    Обеспечивать исполнение плана мероприятий по реализации Стратегии противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года на территории Приморского края в части полномочий отдела.

    Организовывать работу по обеспечению взаимодействия с общественными организациями и общинами коренных малочисленных народов, проживающих на территории Приморского края (далее – коренные малочисленные народы).

    Осуществлять разработку предложений по созданию благоприятных условий для развития в крае гражданского общества на основе паритетных отношений органов исполнительной власти с общественными институтами, в том числе общественными организациями и общинами коренных малочисленных народов, укрепления доверия граждан к органам исполнительной власти.

    Участвовать в разработке и реализации федеральных и региональных программ по поддержке коренных малочисленных народов и программ, направленных на профилактику экстремистских проявлений.

    Обеспечивать сбор и анализ информационных материалов о деятельности общественных организаций и общин коренных малочисленных народов, состояния профилактики экстремизма, подготовку справок, информации и аналитических записок по данным направлениям работы.

    Доводить до органов местного самоуправления принятые решения межведомственной комиссии по профилактике экстремизма при Администрации Приморского края, общественных организаций и общин коренных малочисленных народов - основные положения внутренней политики Приморского края, готовить информационно-разъяснительные материалы по данным направлениям работы.

    Участвовать в подготовке предложений и рекомендаций органам местного самоуправления по проведению мероприятий, направленных на содействие развитию общественной инициативы, формированию положительного имиджа власти, устойчивого развития коренных малочисленных народов.

    Содействовать распространению положительного опыта реализации профилактических мер, направленных на предупреждение экстремистской деятельности, мероприятий по поддержке экономического и социального развития коренных малочисленных народов, в том числе в средствах массовой информации.

    Своевременно обновлять перечень некоммерческих организаций коренных малочисленных народов, зарегистрированных в Приморском крае.

    На основании заявок органов местного самоуправления муниципальных образований края, отнесенных к местам традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов, готовить проект заявки на получение иного межбюджетного трансферта на поддержку экономического и социального развития коренных малочисленных народов в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2009 № 217.

    Осуществлять анализ причин и условий экстремистских проявлений на территории Приморского края, подготавливать предложения по выработке мер, направленных на их устранение и минимизацию последствий экстремистских проявлений.

    Обеспечивать методическое консультирование органов местного самоуправления Приморского края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

    Принимать участие в подготовке и проведении семинаров, совещаний, консультаций, информационных встреч со специалистами органов местного самоуправления, общественностью по актуальным вопросам внутренней политики Приморского края, профилактики экстремизма, деятельности общественных организаций и общин коренных малочисленных народов.

    Готовить проекты ответов на запросы федеральных и краевых органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан.

    Осуществлять иные полномочия по поручению заместителя директора департамента-начальника отдела по взаимодействию с институтами гражданского общества департамента внутренней политики Приморского края.

    Осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий.

    Осуществляет проведение среди сотрудников департамента разъяснительной работы о признаках проявлений терроризма, по порядку действий в случае совершения террористических актов. 

    Дополнительная информация: 

    Ненормированный рабочий день.
    Количество командировок 2 % от рабочего времени.

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, “Полезная информация”, “Карьера”, “Конкурсы и вакансии”);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края “О государственной гражданской службе Приморского края”; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru (“Полезная информация”, “Карьера”, “Госслужба”, “Нормативно-правовые акты”).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в сети «Интернет».

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 4 мая 2017 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка “Полезная информация”, “Карьера”, “Госслужба”, “Нормативно-правовые акты”).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, тестирование, рассмотрение документов и результатов тестирования.

    2 этап – «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 мая 2017 года, место проведения – Администрация Приморского края.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    Календарь      
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30

    ОИВ
    Тип вакансии
    Статус