Карьера
Конкурсы
КОНКУРС на включение...

Главный специалист-эксперт отдела по профилактике нарушений законодательства о государственной гражданской службе

  • Тип вакансии: 
    Конкурс на включение в кадровый резерв
  • Функциональные профили: 
    государственная служба
  • Отраслевые профили: 
    Государственная служба
  • Уровень должности: 
    специалисты старшей группы
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    30000 - 33000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    Светланская, 22
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    (423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Гайворонская Татьяна Анатольевна
  • Даты приёма документов: 
    06.10.2017-26.10.2017
  • Требования к кандидатам: 

    Требования, предъявляемые:

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании о высшем образовании по специальности «Юриспруденция», направлению подготовки «Юриспруденция».

    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий обязан:

    проводить в установленном порядке служебные проверки в отношении гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее – гражданские служащие, ОИВ), представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края, по фактам нарушения действующего законодательства, обязанностей, установленных должностным регламентом (участвовать в проведении служебной проверки в качестве секретаря комиссии по ее проведению: формировать комиссию по проведению служебной проверки; готовить проекты приказов о проведении служебных проверок; готовить и направлять запросы в ОИВ на представление письменных пояснений по фактам проводимых служебных проверок и документов; контролировать своевременное исполнение ОИВ запросов, направленных в рамках проводимых служебных проверок; предпринимать меры в рамках имеющихся полномочий по своевременному истребованию запрошенных письменных пояснений и документов; анализировать полученные письменные пояснения и документы; изучать нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность гражданских служащих в сфере допущенных нарушений; исчислять сроки совершения дисциплинарных проступков и их обнаружения; готовить проект заключения по результатам служебной проверки в установленный законом срок и предоставлять его на подпись председателю и членам комиссии; направлять результаты служебной проверки представителю нанимателя или уполномоченному им лицу для принятия окончательного решения по результатам служебной проверки и определения вида дисциплинарного взыскания в разумный срок, позволяющий применить дисциплинарное взыскание к виновному гражданскому служащему в установленные законом сроки; исполнять другие обязанности, необходимые для качественного и своевременного проведения служебной проверки и подготовки проекта заключения в установленный законом срок);

    принимать участие в совещаниях по рассмотрению внесенных органами прокуратуры и иными государственными органами представлений об устранении нарушений законодатель-ства Российской Федерации и (или) Приморского края в рамках проводимых служебных про-верок;

    изучать нормативные правовые и иные документы, содержащиеся в базах: «Консуль-тант», «Гарант», «Кодекс» и иных источниках в информационно\телекоммуникационной сети «Интернет» с целью установления в ходе проведения служебной проверки факта наличия (от-сутствия) в действиях гражданского служащего вины в совершении дисциплинарного про-ступка, нарушения (отсутствия нарушения) действующего законодательства Российской Феде-рации и (или) Приморского края;

    своевременно вносить данные в таблицу служебных проверок о проводимых служебных проверках (поступивших в работу материалов) (далее – таблица), с указанием: статуса (формирование состава комиссии, нахождения в работе, передаче на согласование членам комиссии по проведению служебной проверки и (или) представителю нанимателя или уполномоченному им лицу); сведений о поступившем документе, послужившим основанием для проведения служебной проверки; резолюции руководства; дате рассмотрения представления; итогов служебной проверки (результаты; решение, принятое представителем нанимателя или уполномоченным им лицом; сведения о приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности) и других сведений по мере корректировки данных таблицы;

    подготавливать проекты приказов о наложении дисциплинарных взысканий и контроли-ровать своевременное ознакомление гражданского служащего с приказом в установленные законом сроки;

    осуществлять прием и проверку правильности заполнения Справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими ОИВ о себе и членах своей семьи;

    соблюдать законодательство о защите персональных данных при обработке сведений, предоставленных гражданами при поступлении государственную гражданскую службу Приморского края, для замещения государственной должности Приморского края, должности Губернатора Приморского края, а также гражданами при замещении указанных должностей, обеспечивать защиту персональных данных при их обработке;

    осуществлять анализ существующего положения дел и составлять статистическую отчетность по курируемым вопросам, разрабатывать программы, задания, методики подготовки и реализации управленческих решений;

    участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края по вопросам деятельности отдела;

    оказывать консультативную помощь по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

    своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, подготавливать ответы на обращения в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края;

    соблюдать установленный служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией и документами;

    соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и аппарате Администрации Приморского края;

    поддерживать соответствующий уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

    исполнять иные поручения начальника Отдела, Департамента, данные в пределах полномочий Отдела, Департамента;

    осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий

    Дополнительная информация: 

    Ненормированный рабочий день.

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, “Полезная информация”, “Карьера”, “Конкурсы и вакансии”);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края “О государственной гражданской службе Приморского края”; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru (“Полезная информация”, “Карьера”, “Госслужба”, “Нормативно-правовые акты”).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в сети «Интернет».

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 26 октября 2017 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка “Полезная информация”, “Карьера”, “Госслужба”, “Нормативно-правовые акты”).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, тестирование, рассмотрение документов и результатов тестирования.

    2 этап – «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 ноября 2017 года, место проведения – Администрация Приморского края.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    Календарь      
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    25 26 27 28 29 30 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31 1 2 3 4 5

    ОИВ
    Тип вакансии
    Статус