Приказ № 92 от 19.06.2017 Об утверждении формы заявки на предоставлении субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Приморского края

Проект решения Думы ТМР «О внесении изменений в решение Думы Тернейского муниципального района от 16 октября 2012 года № 494 «Об установлении  дополнительных оснований  признания безнадежными к взысканию и списания недоимки и задолженности по пеням и штрафам по местным налогам»

Проект решения Думы ТМР Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя)   о выполнении иной оплачиваемой работы, муниципальными служащими  органов местного самоуправления  Тернейского  муниципального района

Приказ департамента рыбного хозяйства и водных биологических ресурсов Приморского края от 16.06.2017г. №60 О распределении между пользователями квот добычи (вылова) краба-стригуна опилио для осуществления прибрежного рыболовства в Приморском крае на 2017 год.

Проект решения Думы ТМР Об утверждении Положения «О порядке сообщения муниципальными служащими органов местного самоуправления Тернейского  муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

Проект решения Думы ТМР О согласовании принятия недвижимого имущества из собственности
Приморского края в собственность Тернейского муниципального района

Проект решения Думы ТМР Об утверждении Положения о порядке подготовки и проведения публичных слушаний на территории Тернейского муниципального района

Проект решения Думы ТМР О внесении изменений в Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих органов местного самоуправления Тернейского муниципального района, утвержденное решением Думы Тернейского муниципального района от 25 октября 2016 года № 402

Проект решения Думы ТМР О внесении изменений в решение Думы Тернейского муниципального района от 22 декабря 2016 года  № 415 «Об  утверждении бюджета Тернейского муниципального района на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов»

Проект решения Думы ТМР Об отчете Главы Тернейского муниципального района о результатах деятельности главы и деятельности  администрации Тернейского  муниципального района за 2016 год

Проект решения Думы ТМР Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя)   о выполнении иной оплачиваемой работы, муниципальными служащими  органов местного самоуправления  Тернейского  муниципального района

Проект решения Думы ТМР Об утверждении Положения «О порядке сообщения муниципальными служащими
органов местного самоуправления Тернейского  муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов»

Проект решения Думы ТМР Об утверждении Положения  «О порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной  службы в органах  местного самоуправления Тернейского муниципального района, и  муниципальными служащими органов местного самоуправления Тернейского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

Проект решения Думы ТМР Об ограничении, налагаемом на гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Тернейского  муниципального района  при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора

Постановление № 321 от 14.06.2017 О мерах по организации летнего отдыха, оздоровления
и занятости детей в каникулярное время  в 2017 году

О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников Администрация Тернейского муниципального района совместно с филиалом № 9 ГУ – Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ напоминает, что до 01 августа 2017 года работодатели, имеющие работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и указавшие их численность в таблице 6 формы 4-ФСС, имеют право подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по охране труда  в территориальный Фонд социального страхования (далее - ФСС РФ) по адресу: 692446, г. Дальнегорск, ул. 50 лет Октября, 89, тел.: (42373) 3-12-34.
В соответствии с изменениями от 04.04.2017, внесенными в Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.09.2014 г. № 598н, заявление и документы (копии документов), необходимые для предоставления государственной услуги, могут предоставляться заявителем как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Копии документов, прилагаемых к заявлению, представленные на бумажном носителе, должны быть заверены печатью заявителя (при наличии печати).
При представлении заявления в форме электронного документа, а копий документов на бумажном носителе, заявление подписывается простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи», а документы заверяются печатью заявителя (при наличии печати).
При представлении заявления с приложением копий документов в форме электронного документа, используется только усиленная квалифицированная электронная подпись заявителя. При этом представление заявления и копий документов на бумажном носителе не требуется.
При представлении нотариально заверенных копий документов в форме электронного документа соответствие электронного образца копии документа его оригиналу должно быть засвидетельствовано усиленной квалифицированной электронной подписью нотариуса.
Обращаем Ваше внимание на дополнения и изменения, которые внесены в «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 г. № 580н (далее – Правила):
1. Расширен перечень мероприятий, которые страхователь может провести за счет средств ФСС, а именно пункт 3 Правил дополнен расходами на:
- приобретение отдельных приборов, устройств, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
При выборе данных мероприятий страхователем должны быть представлены копии документов, подтверждающих приобретение организацией соответствующих приборов, устройств, оборудования; копии (выписки из) технических проектов и (или) проектной документации, которыми предусмотрено приобретение приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.
2. Дополнен перечень отдельных категорий работников, которые могут пройти обучение по охране труда за счет средств ФСС (подпункт «в» пункта 3 Правил). Это работники организаций, отнесенных к опасным производственным объектам (в случае, если обучение по вопросам безопасного ведения работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность).
При этом страхователь подтверждает отнесение организации к опасному производственному объекту, предоставив копию свидетельства установленного образца о регистрации опасного производственного объекта в государственном реестре опасных производственных объектов, а также копию договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой проходили обучение работники данной категории.
3. Изменены требования, предъявляемые к СИЗ, приобретаемым за счет средств ФСС:
с 01.01.2017 расходы страхователя на приобретение СИЗ подлежат финансовому обеспечению, если СИЗ изготовлены на территории Российской Федерации;
с 01.08.2017 вступает в действие положение о возмещении расходов, связанных с приобретением специальной одежды, изготовленной на территории Российской Федерации из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация, но подача заявлений о возмещении указанных расходов будет производиться не ранее 2018 года.






Проведение специальной оценки условий труда
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда включено проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
СОУТ введена взамен аттестации рабочих мест с 01.01.2014 года. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) под СОУТ рабочих мест понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. В ходе ее проведения анализируются условия труда работников на отдельных рабочих местах. Цель – выявление вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работника (ч. 1 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).
Данная процедура обязательна абсолютно для всех работодателей, имеющих работников, без исключения, в том числе и для индивидуальных предпринимателей - работодателей. СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).
По общему правилу СОУТ должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении предыдущей оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). СОУТ проводится в соответствии с методикой проведения, которая утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н совместно работодателем и специализированной организацией, привлекаемой работодателем по договору. Реестр организаций, проводящих СОУТ доступен на сайте Минтруда России по адресу: http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations.
В случае, если до 01.01.2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, СОУТ в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ.
В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ.
Согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет административные санкции в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.



О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»-2017 Администрация Тернейского муниципального района информирует о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»-2017 (далее – Конкурс).
Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а так же стимулирование организаций к заимствованию положительного опыта в данной области.
Конкурс позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы;
5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;
11. Малая организация высокой социальной эффективности;
12. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
Информация о Конкурсе (порядок проведения, заявление на участие, формы для заполнения, методические рекомендации, контактный телефон и т.д.) размещена на официальном сайте Департамента труда и социального развития Приморского края:
http://soctrud.primorsky.ru/content/всероссийский_конкурс_ровсэ_2017
Срок подачи заявок на участие организаций края в Конкурсе до 18:00 часов 15 июля 2017 года.

Прием граждан! Уважаемые жители и гости Тернейского района! Прокуратура Тернейского района извещает Вас о том, что 14.06.2017 с 10 часов в помещении прокуратуры Тернейского района, расположенной по адресу: пос. Терней, ул. Юбилейная, 1 «а», будет осуществлять прием граждан исполняющий обязанности прокурора Приморского края Шайбеков Вячеслав Рафикович.
    Прием граждан будет осуществляться по видеоконференцсвязи.
    Предварительная запись граждан на прием будет производиться по телефонам – 31-306, 32-017 до 18 часов 13.06.2017.
    Убедительная просьба к записавшимся на прием, обязательно явиться заблаговременно в прокуратуру Тернейского района.  
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 441 След.