О запрете дарить подарки

  • .
  • О запрете дарить подарки
  • .
  • Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицами, замещающими государственные должности субъектов Российской Федерации, государственными гражданскими служащими, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Приморского края, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей (осуществлением полномочий).

  • В преддверии новогодних и рождественских праздников необходимо обеспечить соблюдение запрета на дарение и получение подарков, за исключением подлежащих сдаче в связи с получением их на протокольных мероприятиях, в служебных командировках и на других официальных мероприятиях. Получение должностными лицами подарков в иных случаях является нарушением запрета, установленного законодательством Российской Федерации, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых ими решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.

  • Вне зависимости от места и времени должностным лицам необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать требованиям к служебному поведению, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

  • Кроме того, получение подарков должностными лицами во внеслужебное время от своих друзей или иных лиц, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции государственного управления, является нарушением установленного запрета. Также рекомендуется воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также имущества, в том числе во временное пользование, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды должностному лицу запрещено.

  • ________________________________________