Title


Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. Главный специалист 2 разряда (инспектор по работе с детьми п. Пластун) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Тернейского муниципального округа
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей, направлений подготовки Юриспруденция, Образование и педагогические науки
стаж: без предъявления требований к стажу
Условия проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Дата, время и место проведения 1 этапа конкурса: 9 марта 2021 16-00 часов, администрация Тернейского муниципального района.
На первом этапе представитель нанимателя оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантным должностям и решает вопрос о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов путем индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
По результатам конкурса представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы (прилагается).
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить к участию в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) документ об образовании;
5) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (представляются перед назначением на должность);
11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
13) справка об отсутствии судимости;
Документы принимаются по адресу: 692150 п. Терней ул. Ивановская, 2 администрация Тернейского муниципального округа, отдел организационной работы, муниципальной службы и кадров. Время приема документов: понедельник-пятница с 9-00 до 16-00. Телефон 8 (42374) 31-2-58.

ДОКУМЕНТЫ К КОНКУРСУ



Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Начальник отдела по исполнению административного законодательства администрации Тернейского муниципального округа

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности, направлению подготовки Юриспруденция
стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Условия проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Дата, время и место проведения 1 этапа конкурса: 15 февраля 2021 16-00 часов, администрация Тернейского муниципального округа.
На первом этапе представитель нанимателя оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантным должностям и решает вопрос о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов путем индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
По результатам конкурса представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы (прилагается).
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить к участию в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) документ об образовании;
5) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
13) справка об отсутствии судимости;
Документы принимаются по адресу: 692150 п. Терней ул. Ивановская, 2 администрация Тернейского муниципального округа, отдел организационной работы, муниципальной службы и кадров. Время приема документов: понедельник-пятница с 9-00 до 16-00. Телефон 8 (42374) 31-2-58.
ДОКУМЕНТЫ К КОНКУРСУ