Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», по одному из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит».

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• понятие бюджета, межбюджетных трансфертов (дотаций, субсидий, субвенций);

• бюджетная система Российской Федерации. Принципы организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;
• основ бюджетного процесса и бюджетного устройства;
• участники бюджетного процесса;
• бюджетные полномочия участников бюджетного процесса;
• бюджетная классификация;
• основ бюджетного, бухгалтерского учета и финансового анализа;
• порядка формирования бюджетной и бухгалтерской отчетностей;
• основы законодательства Российской Федерации и Приморского края в сферах культуры, здравоохранения;
• общие положения о расходах бюджетов (формирование расходов, бюджетные ассигнования, бюджетные ассигнования на финансовое обеспечение выполнения государственного задания);
• общие понятия о применении механизма нормативно-подушевого финансирования государственной услуги;
• знание регламентных процедур подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов.

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

• умение практического применения основ законодательства Российской Федерации и Приморского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

• умение планирования бюджетных расходов, формирования и свода бюджетной отчетности;
• умение осуществлять анализ и оценку ожидаемого исполнения курируемых расходов;
• умение анализировать и обобщать информацию,
• умение написания делового письма,
• умение проведения аналитической экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
• умение своевременной и качественной подготовки справок, аналитических материалов, отчетов, заключений в установленной сфере деятельности;
• умение подготовки докладов;
• умение свода информации, обобщения данных;
• умение подготовки проектов нормативных правовых актов;
• умение взаимодействовать с другими государственными органами, представителями муниципальных образований в установленной сфере деятельности.

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Государственное и муниципальное управление», по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»;

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• системы органов государственной власти Приморского края;

• основ организации прохождения государственной гражданской службы;
• перспектив развития государственной гражданской службы Российской Федерации;
• методических рекомендаций по стратегическому управлению кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации;
• понятия «открытые данные»;
• структуры и ключевых положений должностного регламента государственного гражданского служащего;
• порядка внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.
• понятия и элементов модели профессиональных качеств государственного гражданского служащего;
• методов отбора кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы
• разъяснительных писем уполномоченного органа по управлению государственной службой по реализации положений законодательства о государственной гражданской службе;
• решений судов в части реализации положений законодательства о государственной гражданской  службе.

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

• работать с базами данных;

• обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические);
• применять на практике нормы законодательства;
• вести деловую переписку;
• консультировать граждан (гражданских служащих) по направлению деятельности
• организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв,
• организовывать работу по определению ключевых профессиональных качеств государственного гражданского служащего;
• оформлять решения конкурсной комиссии и выписки из них.

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Антикризисное управление», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность», по одному из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит»;

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• виды межбюджетных трансфертов;

• понятие государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края»;
• структура государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края».

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

• обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические);

• применять на практике нормы законодательства;
• вести деловую переписку;
• консультировать граждан (гражданских служащих) по направлению деятельности

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Антикризисное управление», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность», по одному из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент»;

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• виды межбюджетных трансфертов;

• понятие государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края»;
• структура государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края».

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

• обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические);

• применять на практике нормы законодательства;
• вести деловую переписку;
• консультировать граждан (гражданских служащих) по направлению деятельности

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом»; по одному из направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом».

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• системы органов государственной власти Приморского края;

• основ организации прохождения государственной гражданской службы;
• оценки текущего состояния кадрового состава;
• прогнозирования потребности в кадровом составе;
• порядка заключения служебных контрактов (трудовых договоров);
• правил заполнения форм по кадровому делопроизводству;
• разъяснительных писем уполномоченного органа по управлению государственной службой по реализации положений законодательства о государственной гражданской службе;
• решений судов в части реализации законодательства по реализации положений законодательства о государственной гражданской службе;
• решений судов в части реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

• работать с базами данных;

• обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические);
• применять на практике нормы законодательства;
• вести деловую переписку;
• консультировать граждан (гражданских служащих) по направлению деятельности;
• проводить анализ кадрового состава;
• определять потребность в кадровом составе;
• оформлять, заключать, изменять и расторгать служебные контракты (трудовые договоры);
• заполнять формы по кадровому делопроизводству.

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Промышленное и гражданское строительство», по направлению подготовки: «Строительство»,

- наличие знаний в области контрактной системы в сфере закупок; 

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
• основы контрактной системы в сфере закупок;
• порядок проведения мероприятий внутреннего государственного финансового контроля (выездных и камеральных проверок) и предпроверочного анализа;
• порядок организации работы по привлечению к административной ответственности;
• понятие гражданского процесса и его основ в рамках административного производства

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

• собирать, систематизировать, анализировать полученную информацию и формулировать выводы по итогам анализа;
• применять на практике нормативно-правовые акты в соответствующих областях знаний;
• планировать контрольную деятельность, организовывать проведение контрольных мероприятий;
• соблюдать процедуры осуществления финансового контроля;
• эффективно планировать служебное время;
• вести деловую переписку в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Правительстве Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края, аппарата губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 30.12.2019 № 941-па;
• умение работать с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Государственное и муниципальное управление», по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», либо знания по иным специальностям, направлениям подготовки с дополнительными знаниями, соответствующими полномочиям (функциям) государственного органа, подтвержденные документом установленного образца о профессиональной переподготовке по программе: «Государственное и муниципальное управление»;

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

Требования к кандидатам: 

- к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Менеджмент организаций», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Государственное и муниципальное управление», по одному из направлений подготовки «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»;

- наличие знаний в области контрактной системы в сфере закупок;

- к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;

- иные профессиональные знания:

• Особенности составления закупочной документации.
• Регламенты работы электронных торговых площадок.
• Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
• Правила организации документооборота и работы со служебной информацией.
• Функции и полномочия контрактной службы, контрактного управляющего.
• Функции и полномочия комиссии по осуществлению закупок.

- умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

•  размещать в единой информационной системе в сфере закупок извещения о закупках (в форме открытого конкурса в электронной форме, конкурса с ограниченным участием в электронной форме, двухэтапного конкурса в электронной форме, аукциона в электронной форме, запроса котировок в электронной форме, запроса предложений в электронной форме).
• разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, за исключением технического задания, проекта государственного контракта, обоснования начальной (максимальной) цены контракта;
• проводить закупки в соответствии с действующим законодательством;
• ведение заседания комиссии по проведению закупки, составления протоколов заседаний комиссии, обеспечение своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов в Единой информационной системе в сфере закупок в установленных законодательством случаях;
• участвовать в качестве члена комиссии в заседаниях Комиссии по осуществлению закупок для государственных нужд Приморского края;
• осуществлять внутренний финансовый аудит;
• работать с базами данных;
• обобщать, систематизировать и анализировать разнородные данные (статистические, аналитические);
• применять на практике нормы законодательства;
• вести деловую переписку.