Ведущий специалист-эксперт отдела охраны окружающей среды и особо охраняемых природных территорий

  • Тип вакансии: 
    Конкурс на замещение вакантной должности
  • Функциональные профили: 
    охрана окружающей среды
  • Отраслевые профили: 
    охрана окружающей среды
  • Уровень должности: 
    Специалисты старшей группы должностей
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    25000-40000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    г.Владивосток, ул.Морская, 2
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    8(423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Пермякова Татьяна Анатольевна, Щербакова Наталья Александровна
  • Даты приёма документов: 
    18.01.2019-07.02.2019
  • Требования к кандидатам: 

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Экологи», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», по направлению подготовки «Экология и природопользование»;

    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий обязан:

    участвовать в пределах компетенции департамента в обеспечении проведения и совершенствования государственной политики в области охраны окружающей среды, охраны атмосферного воздуха, обращения с отходами производства и потребления на территории края;

    участвовать в разработке и реализации государственных программ Приморского края, межмуниципальных программ и проектов Приморского края в области охраны окружающей среды, обращения с отходами производства и потребления, охраны атмосферного воздуха, контроле за их выполнением;

    разрабатывать проекты законов и иных нормативных правовых актов Приморского края в развитие федерального законодательства в области охраны окружающей среды, обращения с отходами производства и потребления и охраны атмосферного воздуха;

    обеспечивать ведение учета объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, за которыми осуществляется региональный государственный экологический надзор;

    осуществлять подготовку и выдачу разрешений на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух стационарными источниками для объектов регионального государственного экологического надзора, вести базу данных по выданным разрешительным документам;

    принимать участие в организации работ по регулированию выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух в периоды неблагоприятных метеорологических условий в городских и иных поселениях, рассматривать мероприятия по сокращению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух в периоды неблагоприятных метеорологических условий;

    осуществлять ведение краевого кадастра отходов производства и потребления;

    осуществлять подготовку нормативов образования отходов и лимитов на их размещение применительно к хозяйственной и (или) иной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (за исключением субъектов малого и среднего предпринимательства), в процессе которой образуются отходы на объектах, подлежащих региональному государственному экологическому надзору;

    осуществлять прием отчетности об образовании, утилизации, обезвреживании, о размещении отходов, представляемой в уведомительном порядке субъектами малого и среднего предпринимательства, в процессе хозяйственной и (или) иной деятельности которых образуются отходы на объектах, подлежащих региональному государственному экологическому надзору;

    участвовать в ведении кадастра особо охраняемых природных территорий краевого значения;

    участвовать в ведении реестра лечебно-оздоровительных местностей и курортов краевого значения;

    участвовать в передаче памятников природы регионального значения и их территории под охрану лиц, в чье ведение они переданы, и в оформлении охранных обязательств, паспортов и других документов в отношении памятников природы регионального значения;

    предоставлять по запросам сведения о из кадастра особо охраняемых природных территорий краевого значения;

    участвовать в рассмотрении предложений о создании, изменении границ, упразднении памятников природы краевого значения, природных парков краевого значения, дендрологических парков и ботанических садов краевого значения;

    участвовать в рассмотрении предложений о создании охранных зон природных парков краевого значения и памятников природы краевого значения, об установлении их границ;

    участвовать в рассмотрении предложений о признании территории лечебно-оздоровительной местностью или курортом краевого значения;

    участвовать в подготовке заключений и согласований при изъятии и (или) предоставлении земельных участков на особо охраняемых природных территориях регионального значения (за исключением государственных природных заказников краевого значения);

    участвовать в разработке форм паспортов и охранных обязательств памятников природы краевого значения, разработке положений о природных парках краевого значения, дендрологических парках и ботанических садах краевого значения, об охранных зонах природных парков краевого значения краевого значения;

    участвовать в разработке положений о курортах краевого значения, установлении границ и режима округов санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов краевого значения;

    участвовать в организации и проведении государственной экологической экспертизы объектов регионального уровня;

    осуществлять информирование населения о намечаемых и проводимых экологических экспертизах и об их результатах;

    участвовать в подготовке, проведении и реализации решений мероприятий и форумов общероссийского и международного уровня, связанных с охраной окружающей среды;

    участвовать в организации системы экологического образования и формирования экологической культуры населения на территории края;

    участвовать в подготовке обосновывающих материалов для составления проектов краевого бюджета, формировании технических заданий, обоснованиях начальной максимальной цены контракта при подготовке к проведению закупок для нужд департамента;

    осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов, заключаемых департаментом, по курируемым направлениям деятельности;

    участвовать в приемке поставленных товаров, выполненных работ (ее результатов), оказанных услуг по государственным контрактам, заключаемых департаментом, включая проведение в соответствии с действующим законодательством экспертизы поставленных товаров, результатов выполненных работ, оказанных услуг;

    участвовать в осуществлении текущего и перспективного планирования работы отдела, подготовки аналитических материалов и отчетов о работе отдела;

    готовить справочную информацию, аналитические и отчетные материалы по курируемым вопросам;

    участвовать в подготовке, проведении и реализации решений мероприятий и форумов общероссийского и международного уровня, связанных с охраной окружающей среды;

    своевременно выполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, начальника отдела;

    обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов Департамента;

    давать консультации по вопросам и обращениям государственных служащих и других граждан;

    своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, готовить проекты решений по ним в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Приморского края;

    соблюдать установленный служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией;

    поддерживать необходимый уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

    осуществлять иные функции по закрепленным направлениям деятельности.

    соблюдать установленный служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией;

    поддерживать необходимый уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

    оказывать противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

    осуществлять иные функции по закрепленным направлениям деятельности.

    Дополнительная информация: 

     Должностные права.

     Гражданский служащий имеет право:

    принимать участие в обсуждении принимаемых решений по направлениям деятельности отдела;

    требовать для ознакомления документы, определяющие обязанности по замещаемой должности, а также создания организационно-технических условий для исполнения должностных полномочий;

    запрашивать в установленном порядке, получать от государственных органов, а также предприятий, организаций, учреждений, граждан необходимые для исполнения должностных полномочий информацию и материалы;

    вносить предложения по совершенствованию деятельности департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Приморского края;

    посещать в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, органы исполнительной власти Администрации Приморского края;

     Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

     Гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

     В соответствии со статьей 15 Федерального закона в случае исполнения (либо дачи неправомерного поручения) несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

     Гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных.

    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

    подготовка проектов документов в полном объеме в соответствии с установленными требованиями и Инструкцией по делопроизводству;

    способность организовывать и планировать выполнение порученных заданий и должностных функций без помощи руководителя или старшего по должности;

    умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

    умение работать с законодательными нормативными правовыми актами.

    применять их на практике.

    творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность в получении новых профессиональных знаний и умений;

    способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работо-способность в сложных ситуациях;

    понимание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений..

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
    а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее – гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru («Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - "Единая информационная система") в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием "Единой информационной системы" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 7 февраля 2019 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка «Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, рассмотрение документов;

    2 этап – «тестирование» и «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса:

    · «тестирование» – 25 февраля 2019 года, место проведения – ГАУ ДПО «Учебный центр подготовки кадров для края», г. Владивосток, ул. Фонтанная, 6а

    · «индивидуальное собеседование» - 6 марта 2019 года, место проведения – Администрация Приморского края, г. Владивосток, ул. Светланская, 22.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

    Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Предварительное тестирование претендент может пройти на сайте www.gossluzhba.gov.ru (раздел «Тест для самопроверки») или на сайте www.primorsky.ru (в разделе «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»).

    Доступ для прохождения предварительного тестирования предоставляется безвозмездно.

    Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.