Карьера
Архив вакансий
Конкурс на замещение...

Главный специалист-эксперт отдела минеральных и водных ресурсов

  • Тип вакансии: 
    конкурс на замещение вакантной должности
  • Функциональные профили: 
    недропользование
  • Отраслевые профили: 
    недропользование
  • Уровень должности: 
    специалисты старшей группы должностей
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    28000-44000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    г.Владивосток, ул.1-я Морская,2
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    (423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Пермякова Татьяна Анатольевна, Щербакова Наталья Александровна
  • Даты приёма документов: 
    22.02.2019-14.03.2019
  • Требования к кандидатам: 

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Горное дело», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Прикладная геология», «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых», «Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых», «Технологии геологической разведки», по одному из направлений подготовки: «Горное дело», «Геология и разведка полезных ископаемых», «Прикладная геология», «Технологии геологической разведки»;

    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий обязан:

    разрабатывать законы и другие нормативные документы в области использования и охраны водных объектов Приморского края;

    участвовать в решении вопросов по предоставлению права пользования участками недр местного значения для геологического изучения в целях поисков и оценки подземных вод, для добычи подземных вод или для геологического изучения в целях поисков и оценки подземных вод и их добычи;

    участвовать в решении вопросов о предоставлении по результатам аукциона права пользования участком недр местного значения, включенным в утвержденный Департаментом перечень участков недр местного значения, для разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых или для геологического изучения, разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых;

    осуществлять оформление, переоформление, государственную регистрацию и выдачу лицензий на право пользования участками недр местного значения для разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых или для геологического изучения, разведки и добычи общераспространенных полезных ископаемых, по результатам аукциона;

    участвовать в подготовке и утверждении перечней участков недр местного значения по согласованию с федеральным органом управления государственным фондом недр или его территориальными органами;

    осуществлять оформление, переоформление, государственную регистрацию и выдачу лицензий на право пользования участками недр для целей сбора минералогических, палеонтологических, и других геологических коллекционных материалов;

    рассматривать документы и оформлять решения по предоставлению в пользование участков недр местного значения, содержащих подземные воды, по прекращению права пользования, по продлению права пользования на безконкурсной основе;

    осуществлять оформление, переоформление, государственную регистрацию и выдачу лицензий на право пользования участками недр местного значения, содержащими подземные воды на территории Приморского края;

    вести реестр выданных лицензий на право пользования участками недр местного значения, содержащими подземные воды на территории Приморского края;

    осуществляет проведение государственной экспертизы запасов полезных ископаемых, геологической, экономической и экологической информации о предоставляемых в пользование участках недр местного значения;

    осуществляет в составление и ведении территориальных балансов запасов и кадастров месторождений и проявлений общераспространенных полезных ископаемых и учет участков недр, используемых для строительства подземных сооружений, не связанных с добычей полезных ископаемых;

    осуществляет согласование технических проектов разработки месторождений общераспространенных полезных ископаемых и иной проектной документации на выполнение работ, связанных с пользованием участками недр местного значения;

    участвовать в подготовке проектов договоров водопользования и решений о предоставлении водных объектов в пользование, на основании которых возникает право пользованием водными объектами, находящимися в федеральной собственности, а также проекты приказов об аннулировании решений и проекты дополнительных соглашений к договорам водопользования в случаях, предусмотренных законодательством;

    рассматривать материалы по утверждению границ и режима округов горно-санитарной охраны лечебно-оздоровительных местностей, содержащих минеральные воды;

    формировать заявку по установлению квот забора (изъятия) водных ресурсов из

    водного объекта и квот сброса сточных вод, соответствующих нормативам качества, в границах речных бассейнов, подбассейнов и водохозяйственных участков при различных условиях водности в отношении каждого водопользователя Приморского края;

    осуществлять расчеты целевых прогнозных показателей по осуществлению отдельных полномочий в области водных отношений, реализация которых передана Приморскому краю;

    участвовать в согласование Планов снижения сбросов загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов в поверхностные водные объекты;

    организовывать рассмотрение расчета вероятного вреда, который может быть причинен жизни, здоровью физических лиц, имуществу физических и юридических лиц в результате аварии гидротехнического сооружения на территории Приморского края;

    участвовать в решении вопросов по обеспечению безопасности гидротехнических сооружений; за исключением вопросов безопасности гидротехнических сооружений, находящихся в муниципальной собственности;

    участвовать в приемке выполненных работ в соответствии с контрактом;

    осуществлять контроль за деятельностью исполнителя по исполнению контракта;

    составлять акты приема-передачи выполненных работ;

    участвовать в работе комиссий, созданных департаментом;

    участвовать в решении вопросов по бесхозяйным гидротехническим сооружениям;

    участвовать в подготовке проектов договоров водопользования и решений о предоставлении водных объектов в пользование, на основании которых возникает право пользованием водными объектами, находящимися в федеральной собственности, а также проекты приказов об аннулировании решений и проекты дополнительных соглашений к договорам водопользования в случаях, предусмотренных законодательством;

    участвовать в подготовке материалов для утверждения проектов зон санитарной охраны источников питьевого водоснабжения;

    подготавливать предложения по объемам водопотребления и водоотведения к прогнозу социально-экономического развития Приморского края на очередной финансовый год;

    проводить работу с водопользователями по определению квот забора (изъятия) водных ресурсов из водного объекта и квот сброса сточных вод, соответствующих нормативам качества, в границах речных бассейнов, подбассейнов и водохозяйственных участков при различных условиях водности в отношении каждого водопользователя Приморского края;

    формировать материалы для подготовки проекта по резервированию источников питьевого водоснабжения;

    подготавливать отчеты о выполнении предприятиями и организациями плана мероприятий по охране водного объекта по решениям о предоставлении водного объекта в пользование и заключенным договорам водопользования в Федеральное агентство водных ресурсов;

    осуществлять сбор и обработку информации, поступающей от водопользователей по выполнению условий водопользования согласно выданным решениям о предоставлении водного объекта в пользование и договорам водопользования;

    участвовать в администрировании поступления платы за пользование водными объектами;

    давать консультации по вопросам использования и охраны водных объектов, а также участков недр местного значения, содержащих подземные воды,

    своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, подготавливать проекты ответов по ним в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края;

    соблюдать установленный служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией;

    поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

    осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий.

    Дополнительная информация: 

     Гражданский служащий имеет право:

    принимать участие в обсуждении принимаемых решений по направлениям деятельности отдела;

    требовать для ознакомления документы, определяющие обязанности по замещаемой должности, а также создания организационно-технических условий для исполнения должностных полномочий;

    запрашивать в установленном порядке, получать от государственных органов, а также предприятий, организаций, учреждений, граждан необходимые для исполнения должностных полномочий информацию и материалы;

    вносить предложения по совершенствованию деятельности Департамента;

    посещать в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, органы исполнительной власти Администрации Приморского края.

     Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

    1. Гражданский служащий несет персональную ответственность

    за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; за разглашение служебной, конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей; за неисполнение, несвоевременное или ненадлежащее исполнение приказов, заданий, указаний и отдельных поручений директора департамента, заместителя директора департамента;

    за несвоевременное исполнение контрольных документов (поручений Президента Российской Федерации, поручений Правительства Российского Федерации, федеральных органов исполнительной власти, поручений Губернатора Приморского края, решений Администрации Приморского края, протоколов совещаний), нарушение сроков рассмотрения обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц; за качество предоставляемой информации, надлежащую подготовку и оформление документов по результатам рассмотрения обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц, а также исполнение требований, протестов органов прокуратуры, исполнение предписаний органов государственного контроля и надзора; за объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан, подготовку ответов по существу поставленных в обращении граждан вопросов, за исключением случаев указанных в статье 11 Федерального закона 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; за несоблюдение Служебного распорядка органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан в пределах его непосредственных должностных обязанностей;

    в случае включения в состав Контрактной службы (назначения контрактным управляющим) Департамента и осуществления полномочий работника Контрактной службы несёт персональную ответственность за осуществление закупок товаров, работ и услуг в пределах полномочий, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    2. В соответствии со статьей 15 Федерального закона в случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: подготовка проектов документов в полном объеме в соответствии с установленными требованиями в определенные руководителем и Инструкцией по делопроизводству сроки;

    способность самостоятельно организовывать и планировать выполнение порученных заданий и должностных функций, без помощи руководителя или старшего по должности;

    умение работать с законодательными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

    творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;

    способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

    понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных функций

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
    а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее – гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru («Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - "Единая информационная система") в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием "Единой информационной системы" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 14 марта 2019 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка «Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, рассмотрение документов;

    2 этап – «тестирование» и «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса:

    · «тестирование» – 1 апреля 2019 года, место проведения – ГАУ ДПО «Учебный центр подготовки кадров для края», г. Владивосток, ул. Фонтанная, 6а

    · «индивидуальное собеседование» - 10 апреля 2019 года, место проведения – Администрация Приморского края, г. Владивосток, ул. Светланская, 22.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

    Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Предварительное тестирование претендент может пройти на сайте www.gossluzhba.gov.ru (раздел «Тест для самопроверки») или на сайте www.primorsky.ru (в разделе «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»).

    Доступ для прохождения предварительного тестирования предоставляется безвозмездно.

    Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.


    Календарь      
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5

    ОИВ
    Тип вакансии
    Статус