Карьера
Архив вакансий
Вакансия на период о...

Ведущий специалист 1 разряда отдела информационного и материально-технического обеспечения образования

  • Тип вакансии: 
    Вакансия на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
  • Функциональные профили: 
    Регулирование в области информационных технологий
  • Отраслевые профили: 
    Регулирование в области информационных технологий
  • Уровень должности: 
    Обеспечивающие специалисты ведущей группы должностей
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    28000-45000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    г.Владивосток, ул.Алеутская, 45А
  • E-mail: 
    permyakova_ta@primorsky.ru
  • Телефон: 
    8(423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Пермякова Татьяна Анатольевна, Щербакова Наталья Александровна
  • Даты приёма документов: 
    Резюме направлять по адресу: permyakova_ta@primorsky.ru
  • Требования к кандидатам: 

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей: «Русский язык и литература», «Педагогика», «Педагогика и методика дошкольного образования», «Педагогика и методика начального образования», «Педагогика и психология», по одному из направлений подготовки: «Педагогическое образование», «Педагогика», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогика и психология девиантного поведения»;

    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий обязан:

    1. Организовывать работу по исполнению поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, постановлений, распоряжений Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края и иных распорядительных документов.

    2. Осуществлять работу с обращениями граждан, поступающими в Департамент.

    3. Осуществлять анализ работы с обращениями граждан, обобщение обращений граждан по различной тематике, подготовку предложений об устранении причин, порождающих жалобы, подготовку информации о количестве и характере обращений граждан, сроках их выполнения.

    4. Осуществлять размещение отчетности Департамента о результатах рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, адресованных в Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан на Интернет-портале ССТУ.РФ.

    5. Осуществлять размещение статистической отчетности в государственную информационную систему «Управление», вносить сведения в другие информационные системы и государственные информационные системы образования.

    6. Осуществлять подготовку директору Департамента информации об исполненных и находящихся на исполнении документах.

    7. Оформлять и регистрировать приказы директора Департамента по основной деятельности. Проводить мониторинг исполнения приказов директора Департамента по основной деятельности.

    8. Организовывать и осуществлять работу по размещению информации о независимой оценке качества оказания услуг организациями образования.

    9. Осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий.

    10. Соблюдать установленные в Администрации Приморского края служебный распорядок, порядок работы со служебной документацией.

    11. Выполнять иные поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.

    12. По распоряжению вышестоящего руководителя выполнять иную работу в пределах своей компетенции.

    Дополнительная информация: 

     Должностные права

    Гражданский служащий имеет право:

    1. Получать необходимую методическую и консультативную помощь
    от специалистов органов исполнительной власти Приморского края.

    2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Департамента.

    3. Принимать участие в семинарах, совещаниях, конференциях в пределах полномочий по направлениям деятельности отдела.


    Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

    1. Гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность в соответствии
    с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

    2. В соответствии со статьей 15 Федерального закона в случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

     Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

    1. Способность выполнять должностные функции самостоятельно.

    2. Умение работать с законодательными нормативными правовыми актами, применять их на практике.

    3. Творческий подход к решению поставленных задач.

    4. Способность адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях.

    5. Понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных функций.

    6. Соответствие результативности и качества нормативам, установленным
    для организации делопроизводства.

    7. Своевременное исполнение поручений, распоряжений, соблюдение сроков прохождения документов.

    Условия конкурса и подачи документов

    Резюме направлять по адресу: permyakova_ta@primorsky.ru

    Откликнуться на вакансию

    
     
    Прикрепление резюме*

    * - обязательные поля


    Календарь      
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30

    ОИВ
    Тип вакансии
    Статус