Карьера
Архив вакансий
Конкурс на замещение...

Главный специалист-эксперт отдела по управлению и распоряжению государственным имуществом

  • Тип вакансии: 
    Конкурс на замещение вакантной должности
  • Функциональные профили: 
    Земельные и имущественные отношения
  • Отраслевые профили: 
    Земельные и имущественные отношения
  • Уровень должности: 
    категория "специалисты" старшей группы
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    27000-43000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    ул. Бородинская, 12
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    (423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Пермякова Татьяна Анатольевна, Щербакова Наталья Александровна
  • Даты приёма документов: 
    26.07.2019 - 15.08.2019
  • Требования к кандидатам: 

    Требования к кандидатам:

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Юриспруденция», по направлению подготовки: «Юриспруденция»;

    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

    Должностные обязанности: 

    Должностные обязанности

    Гражданский служащий обязан:

    оформлять договоры аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления и иные гражданско-правовые договоры и дополнительные соглашения к ним, предусматривающие переход прав владения и (или) пользования в отношении недвижимого и движимого имущества казны Приморского края;

    подготавливать документы для рассмотрения комиссией по вопросам предоставления прав владения и (или) пользования государственным имуществом Приморского края при Департаменте для согласования договоров аренды, безвозмездного пользования и иных гражданско-правовых договоров и дополнительных соглашений к ним, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении недвижимого и движимого имущества, являющегося собственностью Приморского края, заключаемых краевыми государственными учреждениями и краевыми государственными унитарными предприятиями;

    рассматривать по существу и готовить проекты решений Департамента на обращения краевых организаций по вопросам согласования договоров аренды, безвозмездного пользования и иных гражданско-правовых договоров и дополнительных соглашений к ним, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении недвижимого и движимого имущества, являющегося собственностью Приморского края;

    контролировать исполнение договоров аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления и иных гражданско-правовых договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества Приморского края, в пределах компетенции отдела;

    проводить проверки целевого использования и сохранности имущества Приморского края и составлять акты обследования;

    подготавливать проекты предписаний Департамента по вопросам использования имущества Приморского края;

    осуществлять контроль за исполнением предписаний Департамента по вопросам использования имущества Приморского края;

    выявлять свободные площади для размещения органов государственной власти Приморского края;

    готовить документы для оформления государственной регистрации договоров аренды в отношении имущества казны Приморского края в установленном законом порядке;

    осуществлять ведение реестров гражданско-правовых договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества Приморского края, заключенных или согласованных в рамках компетенции отдела;

    осуществлять учёт поступлений в краевой бюджет платежей за использование имущества Приморского края в соответствии с КБК, отнесенными к ведению отдела;

    анализировать данные о поступлениях платежей за использование имущества Приморского края и оформлять претензионные письма о задолженности лицам, в пользование которых предоставлено имущество Приморского края (плательщикам в краевой бюджет);

    готовить прогнозные планы поступлений в краевой бюджет платежей за использование имущества Приморского края в соответствии с КБК, отнесенными к ведению отдела;

    планировать потребность средств краевого бюджета, необходимых для обеспечения исполнения полномочий Департамента, отнесенных к компетенции отдела, а также контролировать освоение указанных средств в рамках компетенции отдела;

    составлять расчеты задолженности по арендным платежам, собирать пакеты документов, необходимых для предъявления исков к недобросовестным плательщикам и передавать их в правовой департамент Администрации Приморского края для взыскания в судебном порядке;

    проводить сверку с арендаторами по оплате за аренду имущества Приморского и оформлять акты сверки;

    осуществлять внутренний финансовый контроль в соответствии с установленным Администрацией Приморского края порядком за поступлениями в краевой бюджет платежей по КБК, отнесенным к ведению отдела;

    контролировать исполнение договоров аренды, безвозмездного пользования в отношении имущества Приморского края в пределах компетенции отдела;

    контролировать сроки окончания договоров аренды и иных гражданских правовых договоров и дополнительных соглашений к ним, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества Приморского края, заключенных или согласованных в рамках компетенции отдела, направлять уведомления балансодержателям об окончании сроков таких договоров не позднее 30 календарных дней до даты их окончания;

    контролировать исполнение правообладателями имущества Приморского края обязанности по осуществлению государственной регистрации в Едином государственном реестре недвижимости договоров аренды и иных гражданских правовых договоров и дополнительных соглашений к ним, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении недвижимого имущества Приморского края, заключенных или согласованных в рамках компетенции отдела;

    контролировать предоставление в Департамент актов приема-передачи имущества при заключении и прекращении договоров аренды и иных гражданских правовых договоров и дополнительных соглашений к ним, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества Приморского края, заключенных или согласованных в рамках компетенции отдела;

    осуществлять подготовку заседаний и участвовать в комиссии при Департаменте по выработке решений о целесообразности списания отдельных объектов недвижимого имущества и имущественных комплексов, находящихся в собственности Приморского края;

    оформлять в соответствии с действующим законодательством согласования Департамента на списание имущества Приморского края, закрепленного на праве оперативного управления и хозяйственного ведения за краевыми государственными учреждениями и предприятиями;

    проверять документы, предоставленные краевыми организациями по завершению списания принадлежащего им имущества Приморского края;

    разрабатывать и обеспечивать принятие распорядительных документов Департамента и Администрации Приморского края, а также нормативных правовых актов Департамента и Администрации Приморского края по своим направлениям работы;

    принимать и контролировать первичную документацию по своим направлениям работы;

    принимать участие в составлении статистических отчетов, аналитических материалов и иной информации о деятельности отдела;

    своевременно рассматривать обращения и запросы физических и юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления, подготавливать ответы на них в строгом соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края;

    участвовать в совещаниях, семинарах, проводимых отделом, Департаментом;

    исполнять приказы, распоряжения, указания и поручения вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

    соблюдать установленный служебный распорядок, ведомственные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

    обеспечивать защиту персональных данных при их обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

    осуществлять противодействие коррупции в пределах должностных полномочий.

     Должностные права

     Гражданский служащий имеет право:

    требовать для ознакомления документы, определяющие его обязанности и права по занимаемой должности, а также создания организационно-технических условий для исполнения должностных обязанностей;

    запрашивать в уставленном порядке и получать информацию и материалы от государственных органов и органов местного самоуправления, а также от предприятий, учреждений, иных организаций, граждан, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

    вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела;

    посещать в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности;

    знакомится со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, требовать приобщения к личному делу своих объяснений, а также проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

    повышать квалификацию и проходить переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями замещаемой государственной должности не реже одного раза в три года;

    получать необходимую методическую и консультативную помощь от специалистов органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края.

    Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

    Гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

    В соответствии со статьей 15 Федерального закона в случае исполнения (либо дачи неправомерного поручения) несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

    Гражданский служащий несет ответственность в соответствии 
    с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных.

    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

    подготовка проектов документов в полном объеме в соответствии
    с требованиями Инструкции по делопроизводству в определенные руководителем сроки;

    способность организовывать и планировать выполнение порученных заданий и должностных функций, без помощи руководителя или старшего
    по должности;

    умение работать с законодательными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

    творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и умений;

    способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

    понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных функций.

    Дополнительная информация: 

    Ненормированный рабочий день.
    Количество командировок -20 %

    Условия конкурса и подачи документов

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
    а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее – гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 28 февраля 2019 г. № 14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru («Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - "Единая информационная система") в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием "Единой информационной системы" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 15 августа 2019 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка «Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, рассмотрение документов;

    2 этап – «тестирование» и «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса:

    · «тестирование» – 2 сентября 2019 года, место проведения – ГАУ ДПО «Учебный центр подготовки кадров для края», г. Владивосток, ул. Фонтанная, 6а

    · «индивидуальное собеседование» - 11 сентября 2019 года, место проведения – Администрация Приморского края, г. Владивосток, ул. Светланская, 22.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

    Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Предварительное тестирование претендент может пройти на сайте www.gossluzhba.gov.ru (раздел «Тест для самопроверки») или на сайте www.primorsky.ru (в разделе «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»).

    Доступ для прохождения предварительного тестирования предоставляется безвозмездно.

    Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.


    Календарь      
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    29 30 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31 1 2

    ОИВ
    Тип вакансии
    Статус