Определены кандидаты, допущенные к очному этапу открытого конкурса по отбору управленческих кадров «Приморье: команда будущего»

 Подведены итоги заочного этапа конкурса «Приморье: команда будущего», направленного на формирование высокоэффективной команды управленцев региона. На основании совокупного количества баллов, набранных кандидатами в рамках конкурсных процедур первого этапа (анкета, рекомендации и видео-презентации), сформирован рейтинг участников. Дальнейшее участие в отборе в управленческий резерв региона продолжат 65 кандидатов, получивших по результатам первого этапа оценки наибольшее количество баллов. С итоговым списком можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Приморского края . 

Дата старта мероприятий очного этапа конкурса – 22 февраля. В рамках данного этапа кандидатов ожидает комплексный ресурсный анализ, который включает онлайн-тестирование, индивидуальные интервью и участие в проблемно-аналитической деловой игре.

Участники, не прошедшие в очный этап, получат отчет с рекомендациями по усилению ключевых компетенций, которые будут способствовать дальнейшему развитию их управленческого потенциала.

Напомним, что цель конкурса - привлечение перспективных управленцев, обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для решения задач по реализации приоритетных направлений социально-экономического развития Приморского края.

Конкурс проводится при экспертной и методологической поддержке Президентской академии. Методология отбора разработана и реализуется Факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС при Президенте РФ.

Список кандидатов, допущенных ко второму этапу открытого конкурса в резерв управленческих кадров «Приморье: команда будущего»

Объявление о приеме документов

Согласие оператору

Согласие организатору


РАСПОРЯЖЕНИЕ

О проведении открытого конкурса по отбору
управленческих кадров «Приморье: команда будущего»

На основании Устава Приморского края, в целях привлечения граждан Российской Федерации, обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для решения управленческих задач в системе государственного и муниципального управления, направленных на реализацию приоритетных направлений социально-экономического развития Приморского края

1. Создать организационный комитет открытого конкурса по отбору управленческих кадров «Приморье: команда будущего»
(далее – организационный комитет) и утвердить его состав (прилагается).

2. Организационному комитету:

2.1. Утвердить методику проведения открытого конкурса по отбору управленческих кадров «Приморье: команда будущего» (далее – Методика);

2.2. Разместить Методику на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry (далее – портал);

2.3. Разместить на портале объявление о проведении открытого конкурса по отбору управленческих кадров «Приморье: команда будущего»
(далее – конкурс) по форме согласно приложению к настоящему распоряжению;

2.4. Подготовить предложения по составу экспертного совета конкурса в срок до 24 декабря 2018 года.

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения и информирование граждан о проведении конкурса в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-губернатора Приморского края, курирующего вопросы культуры и охраны объектов культурного наследия.

Врио Губернатора края

О.Н. Кожемяко

СОСТАВ
организационного комитета открытого конкурса по отбору
управленческих кадров «Приморье: команда будущего»


Межонов Константин Анатольевич

- вице-губернатор Приморского края, председатель организационного комитета;



Григорьев Кирилл Александрович

- исполнительный директор Высшей школы государственного управления Приморского филиала РАНХиГС (по согласованию), заместитель председателя организационного комитета;



Устинникова Эрика Олеговна

заместитель директора научно-образовательного центра кадровых программ Приморского филиала РАНХиГС (по согласованию), секретарь организационного комитета.




Члены организационного комитета:


Бурмистрова Елена Валерьевна

- и.о. директора департамента информационной политики Приморского края;


Ешукова Алла Александровна

- директор департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края;


Мех Светлана Анатольевна

- директор правового департамента Администрации Приморского края;


Садовой Сергей Николаевич

- директор научного центра Национальной безопасности и противодействия коррупции Приморского филиала РАНХиГС (по согласованию);


Томчук Елена Юрьевна

- директор департамента по делам молодежи Приморского края;


Ясевич Павел Евгеньевич

- директор департамента внутренней политики Приморского края.


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в открытом конкурсе по отбору

управленческих кадров «Приморье: команда будущего»


Губернатор Приморского края объявляет конкурс по отбору управленческих кадров «Приморье: команда будущего» (далее – конкурс).

1. В конкурсе принимают участие граждане Российской Федерации
(далее – кандидаты), соответствующие следующим требованиям:

1) возраст от 25 до 55 лет включительно;

2) высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца;

3) отсутствие судимости;

4) требования к стажу:

для кандидатов в возрасте от 25 до 35 лет - стаж работы по специальности, направлению подготовки три года или один год руководящей работы;

для кандидатов в возрасте от 35 лет до 55 лет включительно - стаж руководящей работы от трех лет.

Под руководящей работой понимается практический опыт на руководящей позиции и (или) наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, ресурсами, подрядчиками и др.

2. Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе кандидатами в течение 34 календарных дней со дня размещения объявления о начале конкурса необходимо на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry или через специализированный интернет-ресурс Высшей школы государственного управления РАНХИГС www.центроценки.онлайн/приморье (далее – HR-портал):

с 12 декабря по 28 декабря 2018 года:

пройти процедуру регистрации на HR-портале;

после регистрации в личном профиле заполнить биографическую личностно-профессиональную анкету (далее – электронная анкета) кандидата и загрузить свою фотографию;

отправить заполненную электронную анкету на обработку (модерацию), подтвердив согласие на обработку персональных данных;

с 28 декабря 2018 года по 14 января 2019 года:

записать короткое видеообращение (до 1 мин. 30 сек.) в соответствии с инструкцией по созданию видео-презентации, направляемой кандидату на адрес электронной почты, указанной при регистрации.

Для подтверждения уровня развития личностно-профессиональных и управленческих качеств кандидат вправе привлечь лиц, которые могут его рекомендовать для участия в конкурсе. Указанные лица заполняют анкету, размещенную на HR-портале.

3. По итогам первого этапа конкурса в соответствии с методикой его проведения, утвержденной организационным комитетом конкурса, по результатам первичного ранжирования в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных и управленческих качеств экспертный совет формирует список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, на адрес электронной почты, указанной при регистрации, направляется сообщение в электронной форме о допуске к участию (отказе в участии) во втором этапе конкурса в течение семи календарных дней с даты принятия организационным комитетом конкурса решения о допуске кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу конкурса.

Список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, а также перечень и порядок приема документов размещается на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry, но не позднее чем за семи календарных дней до начала второго этапа конкурса.

4. Место и время приема документов.

Для подтверждения соответствия требованиям, указанным в настоящем объявлении, кандидаты представляют в организационный комитет конкурса следующие документы:

1) личное заявление, содержащее согласие на обработку персональных данных в связи с проведением конкурса;

2) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3) справку об отсутствии судимости;

4) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:

документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;

•документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);

5) иные документы по желанию кандидата.

Прием документов осуществляется секретарем организационного комитета конкурса с 4 февраля по 15 февраля 2019 года по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская 22, каб. 303.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме и дальнейшем участии в конкурсе.

5. Второй этап конкурса проводится в период с 22 февраля по 8 марта 2019 года с применением следующих методов оценки (далее - углубленная личностно-профессиональная диагностика):

проведение тестирования кандидатов (онлайн);

проведение индивидуальных глубинных интервью с кандидатами (онлайн);

проведение групповой оценки кандидатов (очно).

По результатам углубленной личностно-профессиональной диагностики экспертный совет:

составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, участвующего во втором этапе конкурса, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития;

присваивает рейтинговый балл кандидатам в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных и управленческих качеств.

По результатам второго этапа организационный комитет конкурса в течение 14 календарных дней со дня его окончания принимает решение о победителях конкурса и о рекомендации к включению их в соответствии с действующим законодательством в составы совещательных или коллегиальных органов, создаваемых при Администрации Приморского края, для решения задач совершенствования системы государственного управления и социально-экономического развития Приморского края.

Кандидатам, участвовавшим во втором этапе конкурса, на адрес электронной почты, указанной при регистрации, сообщается о результатах конкурса в электронной форме в течение месяца со дня принятия организационным комитетом конкурса решения о победителях конкурса. Члены организационного комитета конкурса и экспертного совета не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидатов.

Информация о результатах конкурса, список победителей конкурса (с указанием фамилии, имени, отчества) размещаются на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о победителях конкурса.

6. Дополнительную информацию о проведении конкурса можно получить по телефонам: 8 (904) 627 63 83, с 9:00 до 18:00 часов (время местное).

Методика проведения конкурса размещена на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно - телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.primorsky.ru/kadry.


На главную страницу раздела